Stichting GROW en Young Inspiration slaan de handen ineen. Een samenwerking die ervoor zorgt dat jongeren inspraak krijgen in de diensten van onze stichting. Het Work2Grow programma, de TalentenMapp en het netwerk: alles wordt onder de loep genomen door de jongeren die stichting GROW en Young Inspiration samen zullen werven voor diverse jongerenpanels.
Wat is Young Inspiration?
Bij Stichting GROW hebben we aangegeven jongerenparticipatie een uitdaging te vinden. Terwijl er ontzettend veel kansen liggen bij het aan de slag gaan met jongeren. Jongeren kunnen namelijk laten horen en zien wat zij belangrijk vinden, bijvoorbeeld binnen de trajecten die de stichting aanbiedt. Daarom willen we jongeren trainen om te participeren. In ons programma, MDT-breed en in de samenleving, door hen te helpen om hun stem te laten horen.
Om dit te bereiken, is stichting GROW de samenwerking aangegaan met Young Inspiration. Young Inspiration heeft ervaring met jongerenparticipatie en zal meehelpen de kloof tussen stichting GROW en jongeren te overbruggen. Dit zorgt voor verschillende voordelen. Zo brengen jongeren nieuwe ideeën in en zorgen ze voor een andere kijk op de perspectieven binnen de stichting. Ook kan de stichting laten zien dat ze de mening van jongeren belangrijk vindt en graag bijdraagt aan de talentontwikkeling en het toekomstig leiderschap van jongeren.
Jongerenpanels bij stichting GROW
Hoe ziet deze samenwerking er dan precies uit? Young Inspiration organiseert samen met stichting GROW drie panels van acht jongeren. Elk panel werkt drie keer een dagdeel samen met het doel:
- Leren over inspraak hebben en participeren in organisaties, zoals dat ook kan op werk, waar jongeren wonen, in besturen van stichtingen/vereniging, op politiek vlak en maatschappbijbreed.
- Feedback geven op het Work2Grow programma, zodat stichting GROW dit MDT-traject kan verbeteren. De panelleden geven feedback op onder andere de wervingsstrategie, communicatie en PR, gebruik van de TalentenMapp en borging van de activiteiten.
- Netwerk van de stichting vergroten. Dit zal worden gedaan via de jongerennetwerken en partners die zullen worden betrokken.
De jongeren die in de panels komen, zijn jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betekent dat de jongeren geen startkwalificatie bezitten of minder perspectief hebben op werk. Na het meedoen aan de panels, zullen de jongeren zelf een mooie en goedwerkende TalentenMapp hebben, zodat hun kansen op de arbeidsmarkt zullen stijgen.
